30.03.2020
Bundestag und Bundesrat haben das Gesetz zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie verabschiedet. Art. 1 enthält das Gesetz zur vorübergehenden Aussetzung der Insolvenzantragspflicht und zur Begrenzung der Organhaftung bei einer durch die COVID-19-Pandemie bedingten Insolvenz (COVID-19-Insolvenzaussetzungsgesetz).
30.03.2020
Durch Art. 5 des Gesetzes zur Abmilderung der Folgen der COVID-19 ist für Vermieter auch von Gewerberäumen das Recht zur Kündigung des Mietverhältnisses als Folge von Zahlungsrückständen zeitweise außer Kraft gesetzt worden.
24.03.2020
Sehen Sie ein kurzes Interview unseres Partners, Herrn Dr. Heimann, zu den speziellen Fragen, die die Einführung von Kurzarbeit in Arzt- und Zahnarztpraxen mit sich bringt, insbesondere warum die Praxismitarbeiter einer entsprechenden Ergänzung des Arbeitsvertrages zustimmen sollten.
24.03.2020
Agiles Arbeiten ist in vielen Branchen unverzichtbar geworden. Die Mitarbeiter sind in Teams organisiert, Hierarchien sind weitgehend abgeschafft und durch wechselnde Rollen (Master) ersetzt. Entscheidend ist das Gruppenergebnis, auf das alle als Team-Ziel hinarbeiten. Was heißt das für die individuelle Leistungsbewertung?
24.03.2020
Kurzarbeitergeld (KUG) ist eine finanzielle Unterstützungsleistung für Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber beantragt und abgewickelt wird. Muss ein Betrieb oder ein Abteilung aufgrund der behördlichen Anordnungen im Zusammenhang mit der Covid19-Pandemie schließen oder fällt weniger Arbeit an, weil Kunden, Patienten, etc. fernbleiben, können Arbeitgeber mit ihren Arbeitnehmern (einschließlich Leiharbeitnehmern) Kurzarbeit vereinbaren. Grundlage für die Einführung von Kurzarbeit kann auch ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung sein. Für Auszubildende und geringfügig Beschäftigte gelten Sonderregelungen.