News

08.04.2009

Gestaltungsmöglichkeiten beim Betriebsübergang gekappt?

Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) setzt ein Betriebsübergang nach § 613a BGB voraus, dass der Käufer eine wirtschaftliche Einheit vom Veräußerer übernimmt, deren Identität auch nach dem Übernahmeprozess gewahrt bleibt. Die Folgen des § 613a BGB konnten daher durch eine entsprechende Gestaltung auf Erwerberseite, etwa durch Eingliederung der Einheit in einen bestehenden Betrieb, vermieden werden. Diese Gestaltungsspielräume hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit seiner Entscheidung vom 12.02.09, C-466/07, abgeschafft.
05.03.2009

Betriebsrat und Geheimhaltungspflicht

Der Arbeitgeber kann den Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat erwirken, wenn dieser die gesetzliche Geheimhaltungspflicht verletzt.
20.02.2009

Krankenhaus-Service-GmbH

Besteht die Belegschaft eines Unternehmens zu 2/3 aus Frauen, aber sind alle 27 Führungspositionen nur mit Männern besetzt, ist dies nach Auffassung des LAG Berlin-Brandenburg ein ausreichendes Indiz für eine Diskriminierung.
13.02.2009

GbR grundbuchfähig

Mit Beschluss vom 04.12.2008 (V ZB 74/08) hat der BGH festgestellt, dass die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) unter der Bezeichnung in das Grundbuch eingetragen werden kann, die in der Satzung vorgesehen ist. Sieht die Satzung keine Bezeichnung der GbR vor, wird sie als „Gesellschaft bürgerlichen Rechts bestehend aus…” und den Namen ihrer Gesellschafter eingetragen.
21.01.2009

Führungspositionen nur mit Männern besetzt?

Besteht die Belegschaft eines Unternehmens zu 2/3 aus Frauen, aber sind alle 27 Führungspositionen nur mit Männern besetzt, ist dies nach Auffassung des LAG Berlin-Brandenburg ein ausreichendes Indiz für eine Diskriminierung.

Unsere Webseite verwendet Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite können Cookies gesetzt und Daten erhoben werden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen