Vita
| 1963 | geboren in Versmold |
| 1982 – 1987 | Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken und Münster |
| 1988 – 1989 | International School for Japanese Language, Tokio, Japan |
| 1989 – 1990 | Kashiwagi International Law Office, Tokio, Japan |
| 1992 | Referendariat in Düsseldorf, Tokio |
| 1992 | Promotion im Internationalen Privatrecht bei Prof. Dr. Heinrich Dörner, Universität Münster |
| 1993 – 2005 | Haarmann Hemmelrath & Partner, Düsseldorf und Hamburg |
| seit 2006 | Rechtsanwälte M&P Dr. Matzen & Partner mbB |
| Auslandsaufenthalte | |
| 1988 – 1990 | Stipendiatin des Deutschen Akademischen Austauschdienstes „Sprache und Praxis in Japan“ |
| Sprachen | Englisch, Japanisch |
| Aktivitäten | Referentin für arbeitsrechtliche Themen (FH Lübeck, EuroFH u.a.) |
Vorträge:
Beiträge:
09.01.2019
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sieht seit dem 01.01.2019 vor, dass Arbeitnehmer ihre wöchentliche Arbeitszeit für eine befristete Zeit zwischen einem und fünf Jahren reduzieren können und mit Ablauf der Frist automatisch wieder die ursprüngliche wöchentliche Arbeitszeit gilt. Da die bereits bestehenden Ansprüche auf Teilzeit in § 8 TzBfG, § 15 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, § 3 PflegeZG und § 2 Familienpflegezeitgesetz sowie tarifliche Regelungen bestehen bleiben, gibt es nunmehr eine Vielzahl von Anspruchsgrundlagen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Fristen.
25.10.2018
Das LAG Düsseldorf hatte vor kurzem einen Fall zu entscheiden, der Gelegenheit gibt, sich die wichtigsten Punkte der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses in Erinnerung zu rufen.