Beiträge von Dr. Monika Schmidt
20.01.2009
Die Information des bisherigen Arbeitgebers an die Arbeitnehmer, ihre Arbeitsverhältnisse würden auf eine von ihm noch zu gründende „neue GmbH“ übergehen, sah das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 21.08.2008 8 AZR 407/07) als unzureichend nach § 613a Abs. 5 BGB an. Konsequenz: Der Arbeitnehmer konnte dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses auch noch nach Ablauf der Monatsfrist wirksam widersprechen.
21.01.2009
Endet ein Arbeitsverhältnis, sind Resturlaubsansprüche grundsätzlich auszuzahlen, es sei denn, der Urlaub hätte wegen Krankheit gar nicht genommen werden können. Letzteres ist seit dem 20.01.09 Geschichte.
21.01.2009
Besteht die Belegschaft eines Unternehmens zu 2/3 aus Frauen, aber sind alle 27 Führungspositionen nur mit Männern besetzt, ist dies nach Auffassung des LAG Berlin-Brandenburg ein ausreichendes Indiz für eine Diskriminierung.
20.02.2009
Besteht die Belegschaft eines Unternehmens zu 2/3 aus Frauen, aber sind alle 27 Führungspositionen nur mit Männern besetzt, ist dies nach Auffassung des LAG Berlin-Brandenburg ein ausreichendes Indiz für eine Diskriminierung.
05.03.2009
Der Arbeitgeber kann den Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat erwirken, wenn dieser die gesetzliche Geheimhaltungspflicht verletzt.