News

14.01.2013

Abmahnung

Wie lange darf eine Abmahnung in der Personalakte bleiben? Mit dieser Frage musste sich das BAG am 19.07.2012 auseinandersetzen. Kann der Arbeitnehmer die Entfernung aus der Personalakte verlangen, wenn er […]
09.01.2013

Änderungen bei der Elternzeit

Grundsätzlich kann die Elternzeit, sofern sie zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgestimmt ist, nur mit Zustimmung des Arbeitgebers vorzeitig beendet oder verlängert werden. Eine wichtige Ausnahme ist nunmehr für Mütter geregelt, […]
09.08.2012

Gute Nachricht für Arbeitgeber: Urlaubsanspruch verfällt nach 15 Monaten

Wie das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 07.08.2012 entschieden hat, ist das „Ansammeln von Urlaubstagen“, die wegen Arbeitsunfähigkeit nicht genommen werden können, nur bis zu 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres […]
18.07.2012

Urlaubsabgeltung nach Vertragsende (Wichtige Änderung der Rechtsprechung)

Grundsätzlich dient der Urlaub der Erholung des Arbeitnehmers. Er ist deshalb in natura zu gewähren und kann nur dann durch eine Geldzahlung abgegolten werden, wenn eine Realisierung wegen Beendigung des […]
04.06.2012

Risiken bei englischen Jobtiteln (Contact Center Manager)

Kündigungen sind häufig bereits aus formellen Gründen unwirksam, weil sie durch Personen unterzeichnet werden, deren Kündigungsbefugnis nicht offensichtlich ist. Das ist besonders ärgerlich, wenn die Befugnis zum Ausspruch von Kündigungen […]

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